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网友李奕:坚持三个环节打通“年底大考”

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-01-18 浏览次数:

  
 

   坚持述前抓好“点”,总结提炼突出“实实在在”。 一年的工作成效如何,基础在实干,关键在总结。

  
 

   一方面总结提炼要落在重点。

  
 

   总结要靠事实“说话”,不能是毫无原则的“锦上添花”,更不能是网上拼凑的“无中生有”,各基层党组织书记要立足实际,科学客观、实事求是地总结成绩,突出亮点提炼升华经验和成效,多用数据和实例说话,不玩“文字游戏”、不做“表面文章”、不开“空头支票”。

  
 

   另一方面问题查找要直击痛点。 要切实把辖区党建存在的痛点、难点,群众关心的热点、堵点找准找实找到位,要敢于揭短,自曝软肋,把问题明明白白摆到台面上来,决不能“把十分丑说成七分俊”来掩盖问题,对疤痕“涂脂抹粉”来美化不足,甚至通过“整容”来悦人耳目,应敢于“素面朝天”,避免“自弹自唱”不谈问题,“轻描淡写”回避问题。 坚持述中抓好“线”,点评内容突出“触及灵魂”。

  
 

   评议重在“精准”,“你好我好大家好”不行,“一棍子打死”也不行。

  
 

   一方面点评内容要触及“底线”。

  
 

   上级领导要结合工作分工和实际情况进行点评,要既评成绩也提问题,一针见血、点到痛处,确保真刀真枪、见筋见骨,点出责任、评出压力、考出动力,达到“红脸出汗、触动思想、促进工作”的效果,坚决避免“蜻蜓点水”“隔靴搔痒”等无关痛痒的点评。 另一方面测评方式要凸显“民意线”。

  
 

   述职的过程,是党委(党组)书记晒过去一年努力工作成绩的过程,更是反思过去一年工作中存在不足、探索未来努力方向的过程。

  
 

   群众的眼睛是雪亮的,述职中说的好还是平日里做的好,群众全都看在眼里,因此,邀请熟悉党建、感受较深的基层党员、群众、人大代表等参加测评,通过多层次、广角度、全方位听取民声民意,增进干部群众的鱼水情,体现了民意领跑党建的重大意义。 坚持述后抓好“面”,整改落实突出“面面俱全”。

  
 

   评价书记抓党建工作到不到位,不能只看“考场”上的精彩发言,更要注重检验“考场”下的“硬功夫”。 一方面问题整改要全面,要认真对照自己查找的问题、会上领导和群众点评的问题,党员、群众关心关注的问题,列出整改清单,形成“任务书”,作为“必答题”,明确整改的“时间表”,采取切实措施抓好整改,坚决避免“风吹树梢动,雨过地皮湿”般的虎头蛇尾和“年年述、年年改、年年在”的现象。

  
 

   另一方面考核结果运用要正面。

  
 

   述职评议考核要强化结果的刚性运用,对于抓党建工作取得的优秀成绩要给予充分肯定,有推广价值的经验要全面总结推广,对于工作中的问题短板,要不留情面、一针见血地点出来,坚持“一时听”与“平时看”相统一,严格按“好、较好、一般、差”等次进行客观公正打分。

  
 

   通过强化党建述职结果的运用,充分发挥述职评议考核的风向标和指挥棒作用。

  
 

   世间事,做于细,成于严。

  
 

   党建述职评议不仅仅是一场“年底大考”,更体现了党在基层有效推进综合治理、全面落实党要管党、毫不懈怠从严治党等党之要事、国之大事。

  
 

   各级党委(党组)书记只有将该项工作抓到位、落到实才能取得切实成效,真正述出压力、评出动力、迸发党建新活力。

  
 

   (作者单位:嘉定区安亭镇人民政府)(来源:上海基层党建网)(责编:陈晨、韩庆)。

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